Em setembro, a AFNE contratou e iniciou os treinamentos de 13 novos jovens aprendizes. O jovem aprendiz é uma forma de contratação de profissionais de 14 a 24 anos, criada pelo governo (Lei 10 097) em 2000 com o objetivo de estimular o primeiro emprego e a formação profissional dos mesmos.
“A contratação de um jovem profissional demonstra não apenas a grande responsabilidade social da empresa, uma vez que mostra preocupação por capacitar e ocupar os jovens que não têm outra opção para entrar no mercado de trabalho. Também é uma oportunidade para que possamos solidificar e tornar mais conhecidos nossos princípios e valores, proporcionando um modelo de contratação diversificado e garantindo a boa experiência profissional dos jovens aprendizes”, afirma Vivian de Oliveira Sant’Anna, Analista de Recursos Humanos da AFNE.
A AFNE acredita que o programa Jovem Aprendiz é uma iniciativa inspiradora e que transforma a realidade de milhões de brasileiros em busca de emprego.